|
Le leggi e il contratto collettivo di lavoro stabiliscono che ogni lavoratore venga correttamente inquadrato in una qualifica e in un livello preciso. L' inquadramento però è come un abito: se la taglia è troppo piccola... fa soffrire chi lo indossa, e l'abito tende a strapparsi. Se la taglia è troppo grande... fa ridere, e mette a disagio chi lo indossa!
|
|
S.U.E. ASSOCIATED propone allora la definizione, la formulazione e la stesura di un corretto, valido ed efficace sistema INQUADRAMENTO, ove vengono razionalizzate e rese trasparenti politiche, principi, regole e procedure in materia. Uno strumento di grande validità anche per gli eventuali confronti sul tema con la rappresentanza sindacale.
La metodologia: Immedesimazione nella realtà aziendale, trasparenza, personalizzazione, gradevolezza e utilizzabilità dello strumento, suo costante aggiornamento.
|
|