aziende professionisti valutazione del potenziale chi siamo contatti Le leggi e il contratto collettivo di lavoro stabiliscono che ogni lavoratore, a seconda del proprio inquadramento, abbia una retribuzione, equa ed adeguata al livello professionale dell'attività svolta (ciclo di lavoro). Vi sono poi situazioni nelle quali l'azienda interviene di propria iniziativa, con assoluta discrezionalità, tramite riconoscimenti monetari e non; è il caso tipico, per esempio, del riconoscimento del merito, dell'incentivo, ecc. Poichè è materia di grande delicatezza, di grande effetto motivazionale e di significativo impiego di risorse economiche, diviene importantissimo procedere con razionalità, oculatezza ed equità assoluta. S.U.E. ASSOCIATED propone allora la definizione, la formulazione e la stesura di un corretto, valido ed efficace sistema RETRIBUZIONE, ove vengono razionalizzate e rese trasparenti politiche, principi, regole e procedure in materia. Uno strumento di grande validità anche per gli eventuali confronti sul tema con la rappresentanza sindacale. La metodologia: Immedesimazione nella realtà aziendale, razionalità, trasparenza, personalizzazione, gradevolezza e utilizzabilità dello strumento, suo costante aggiornamento. home | aziende | professionisti | valutazione del potenziale | chi siamo | contatti check | knowledge | organization | searching | test | evaluation orientation | training | level | remuneration info@sueassociated.com